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Menos horas: la jornada laboral de 42 en Colombia ya es realidad

Desde hoy la jornada laboral queda en 42 horas semanales

Diego Palomar

Diego Palomar

17 de julio de 2026
Menos horas: la jornada laboral de 42 en Colombia ya es realidad

¡Pilas, parce! Si hasta ahora no se ha enterado, le tengo la primicia: la jornada laboral en Colombia se redujo a 42 horas semanales desde el pasado 15 de julio de 2024. Esto no es un chisme de pasillo, es una realidad que está cambiando el panorama para millones de trabajadores y, claro está, para el bolsillo de muchas familias. La ley 2101 de 2021, que se ha venido implementando de forma gradual, llega a su punto más esperado, dándonos más tiempo para nosotros y los nuestros.

Pero, ¿qué significa esto realmente? ¿Más tiempo libre para el parche o para cuadrar nuevas entradas de plata? La verdad es que esta medida tiene un montón de aristas y, como buenos colombianos, toca sacarle el jugo a cada oportunidad que se nos presente.

La jornada laboral de 42 horas: ¿Más tiempo, más vida?

Imagínese esto: por fin va a tener una horita más para usted al día, o quizás una tarde libre a la semana. En un país donde el promedio de horas trabajadas ha sido tradicionalmente alto, esta reducción no es un detalle menor. Según cifras del DANE, la informalidad laboral sigue siendo un reto grande en Colombia, pero para aquellos que están en la formalidad, la ley de jornada laboral 42 horas representa un respiro. Y no es solo un respiro mental. También se espera que impacte positivamente la productividad y el bienestar general.

Un estudio de la Universidad de Stanford, por ejemplo, ha señalado que reducir las horas de trabajo no necesariamente baja la productividad, sino que en muchos casos la aumenta, pues los empleados están más descansados y motivados. Si un trabajador está menos estresado, puede enfocarse mejor en sus tareas, y eso se traduce en un mejor rendimiento para la empresa y, por qué no, en más ganas de hacer otras cosas fuera del trabajo.

¿Cómo cambia la rutina con la jornada laboral de 42 horas?

La implementación de las 42 horas no es un "corte y ya". Cada empresa tiene la libertad de organizar este tiempo según sus necesidades. Pueden ser ocho horas diarias de lunes a viernes y dos horas el sábado, o incluso jornadas más largas algunos días para tener un día completo libre a la semana. Lo importante es que, al final, el acumulado semanal no supere esas 42 horas.

Esto nos pone a pensar en cómo vamos a aprovechar ese tiempo extra. ¿Se ha imaginado invertir esas horas en un curso para mejorar sus habilidades, o en montar ese emprendimiento que siempre ha tenido en la cabeza? La idea es que este tiempo sea un activo para el desarrollo personal y profesional, no solo para ver más series en el televisor.

Oportunidades para el bolsillo y el tiempo libre

Con más tiempo en sus manos, la pregunta obvia es: ¿cómo lo voy a usar? Y aquí es donde su creatividad y visión pueden entrar a jugar un papel clave.

1. ¡Emprender con lo que le gusta!

Si siempre ha tenido ese gusanito de vender postres, arreglar celulares, dar clases de algo, o hacer artesanías, este es su momento. Con un par de horas libres a la semana, puede empezar a construir ese negocio secundario que le genere un ingreso extra. Plata es plata, ¿verdad? Y en un marketplace como Zokko, puede encontrar de todo para empezar. Si necesita herramientas, materiales o incluso muebles para su pequeño taller, échele un ojo a las ofertas en la sección de Mercadillo de Zokko. Quizás encuentre ese compresor o esa máquina de coser que le faltaba a un precio de ganga.

Muchos colombianos ya le están apostando a las plataformas digitales para vender productos de segunda mano o incluso para ofrecer sus servicios profesionales. Esto no solo ayuda a complementar el ingreso, sino que también fomenta la economía local y el consumo consciente.

2. Aprovechar el tiempo para formarse y crecer

¿Ese curso de inglés que siempre ha querido hacer? ¿O una certificación en marketing digital? Con la reducción de la jornada, tiene la excusa perfecta para invertir en su educación. Capacitarse es una de las mejores inversiones que puede hacer, porque le abre puertas a mejores oportunidades laborales o le da las herramientas para ser más competitivo en su propio negocio. Hay un montón de cursos virtuales, muchos de ellos gratuitos o a bajo costo, que puede tomar desde la comodidad de su apartamento.

3. Más tiempo para usted y los suyos

No todo es trabajo o estudio, ¿o sí? Es fundamental recordar que este tiempo extra también es para recargar baterías. Pasar más tiempo con la familia, hacer ejercicio, dedicarse a un hobby, o simplemente descansar, son cosas que mejoran la calidad de vida. Ir a un partido, ir a cine, salir con los amigos, o disfrutar de un buen tinto en una de las plazas de su ciudad. Pequeños lujos que ahora serán más frecuentes.

La salud mental es tan importante como la física, y desconectarse del trabajo es vital para mantener un equilibrio. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado consistentemente que las jornadas laborales más cortas pueden reducir el estrés y el agotamiento, lo que a su vez impacta positivamente la salud general de los trabajadores.

¿Y qué dicen los empresarios de esta jornada laboral de 42 horas?

Claro, el panorama no es solo color de rosa para todos. Algunos empresarios han expresado preocupación por los costos asociados a la implementación de la nueva jornada. Esto puede implicar reorganizar turnos, invertir en tecnología para optimizar procesos o incluso contratar más personal en algunos casos. Sin embargo, la ley busca un equilibrio, permitiendo una adaptación gradual para que las empresas puedan ajustarse sin afectar su competitividad.

Lo cierto es que la adaptación es la clave. Aquellas empresas que logren optimizar sus procesos y motivar a sus empleados verán los beneficios en el mediano y largo plazo. No es solo una ley que cambia un número de horas, es una invitación a repensar cómo trabajamos y cómo vivimos.

En Zokko, por ejemplo, entendemos la importancia de adaptarse a los cambios y de brindar soluciones prácticas a las necesidades de los colombianos. Por eso, seguimos trabajando para que encuentre en nuestras plataformas las herramientas para aprovechar al máximo este nuevo escenario, ya sea vendiendo lo que no usa para tener un ingreso extra o buscando ese servicio que le facilite la vida.

La reducción de la jornada laboral 42 horas es un paso significativo para Colombia, un cambio que nos reta a ser más eficientes en el trabajo y más conscientes en el manejo de nuestro tiempo libre. Es hora de sacarle el mayor provecho a esta nueva realidad. ¡Así que, ánimo, y a seguir pa'lante!

Diego Palomar

Diego Palomar

Arquitecto cloud centrado en costes y resiliencia.

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